PREMIO: Oscar Alvear Urrutia
BREVE RESEÑA
La Federación Interamericana de Asociaciones Profesionales para la Gestión Humana “FIDAGH”, tiene instituído desde Noviembre de 1993, el Premio en Gestión Humana, OSCAR ALVEAR URRUTIA, con el fin de reconocer bienalmente a personas que han prestado un invaluable servicio a la Federación, contribuyendo con propiedad y creatividad al progreso de las Asociaciones Nacionales Miembros (ANM), apoyándolas en su incansable defensa y desarrollo de la gestión del talento humano en el Continente Americano.De esta manera, el premio se destina a individuos o empresas y/u organizaciones con participación en la vida asociativa, que hayan demostrado visión, compartido esa visión con los demás integrantes de la Federación e implementado a través de acciones efectivas y eficaces propias o de colegas, mejorías significativas para la FIDAGH o la(s) afiliada(s) y sus asociados.
Los exaltados a tan alta distinción deben tener en su vida profesional un comportamiento ético y su obra debe estar orientada al respeto de la dignidad del hombre y ser ejemplo para las generaciones futuras.
Los premiados en la categoria PERSONAL
hasta el presente fueron:
Año 1995: Oswaldo Cecchia (Brasil)
1997: Juan Vicente Vera (Venezuela)
1999: Carlos Fuentes (Chile)
2001: Ruben Casavalle (Uruguay)
2004: Carlos Aldao Zapiola (Argentina)
REGLAMENTACION
A) CATEGORIAS.- El Premio OSCAR ALVEAR URRUTIA se otorga en las siguientes categorías:
1) MERITO PERSONAL
2) EXCELENCIA EMPRESARIAL
.
3) INVESTIGACION O ENSAYO
B) CONDICIONES GENERALES
1) CONVOCATORIA
El Presidente y Secretario-Tesorero del Directorio Ejecutivo, harán la convocatoria en el marco de la Asamblea General de la Federación que se celebre en el año par de su mandato.
La convocatoria se dará a conocer por escrito a las Asociaciones Nacionales Miembros para que participen haciendo sus postulaciones en las distintas categorías, si reúnen los requisitos y condiciones exigidos.
2) NOMINACIONES
Podrán hacer nominaciones:
1. La FIDAGH y las Asociaciones Nacionales Miembros
2. Las organizaciones
de educación profesional o centros de investigaciones en las áreas
de.
gestión humana o carreras afines.
3. Las entidades públicas o privadas de los países que estén representados en FIDAGH que realicen actividades de investigación en gestión del talento humano.
4. Las personas naturales de los países que están representados en FIDAGH, que tengan la calidad de profesores eméritos, investigadores, consultores y escritores en materia de gestión humana y disciplinas afines residentes en cualquier parte del Mundo .
Para que las organizaciones educativas, las entidades de investigación y las personas naturales que tengan las calidades expresadas puedan presentar sus candidatos, deben tener objetivos similares y/o relaciones de cooperación con la Federación, para el mejoramiento y desarrollo de la gestión humana.
3) REQUISITOS
3.1 Generales:
Los postulantes al Premio, además de los requisitos particulares para cada categoría deberán cumplir los siguientes:
3.1.1.- Que la vida profesional o actividad del postulado esté enmarcada en la ética y el respeto a la dignidad humana.
3.1.2.- Que sea un modelo a seguir por su contenido esencial de enaltecer a la persona, como principio fundamental de toda actividad de organización social y desarrollo económico de los pueblos.
3.2 Particulares
3.2.1.- Para la categoría MERITO
PERSONAL se deberá cumplir con lo siguiente:
Que los servicios prestados a la Federación y/o, a una o más
Asociaciones Nacionales Miembros, hayan sido de gran utilidad para el
desarrollo de la gestión humana en los Países Latinoamericanos.
Que su obra tenga trascendencia por haber enaltecido en sus acciones el aporte del talento de las personas en el trabajo, a la convivencia e integración humana.
La contribución efectuada por el nominado deberá ser veraz en todos sus aspectos y con resultados comprobables.
La descripción de la contribución debe contener:
a.) La reseña
del caso
b.) Los objetivos que fueron logrados de manera cuantíficables,
si es posible, incluyendo los resultados alcanzados.
c.) Testimonio del Directorio de la Federación o de sus Asociaciones
Nacionales Miembros, sobre la importancia de la contribución del
individuo.
d.) Curriculum vitae completo del nominado.
3.2.2.- Para la categoría EXCELENCIA EMPRESARIAL se requiere además:
- Acreditar la existencia,
aplicación de una filosofía y política de gestión
humana
caracterizada por hacer de la persona el mas importante activo con que
cuenta.
- Demostrar en su Balance Social el alto motivo de preocupación que representan sus trabajadores y el entorno social en que realiza sus negocios.
- Las Asociaciones Nacionales Miembros deberán convalidar cada una de las presentaciones..
3.2.3.- Para la categoría INVESTIGACION O ENSAYO se requiere:
- Que el ensayo o
investigación
constituya un aporte científico importante para la gestión
del
talento humano.
- Que el trabajo presentado, preferentemente por vía electrónica y no mayor de 40 páginas, sea inédito y pueda ser difundido como texto de consulta.
